Het verzorgen van een goed beleid rondom alle kustwachtactiviteiten voor een veilige Noordzee. Dat doe je als beleidsadviseur kustwacht bij Defensie in Den Helder. Voor mens, dier én natuur.
Beleid voor de kustwacht
Jij adviseert bij het opstellen en ontwikkelen van beleid voor de kustwacht. Dat gaat van het signaleren van verbeterpunten tot aan het herkennen van risico’s en bedreigingen. Je houdt rekening met politiek-bestuurlijke aspecten en gevoeligheden. Alert reageren op maatschappelijke ontwikkelingen en gebeurtenissen maakt dat je goed onderbouwd kan adviseren. Ook het uitdenken van het focus informatieplan en van Ambitie Naar Middelen plan (VANM) hoort hierbij. Verder houd jij je dagelijks bezig met het:
- leveren van ondersteuning door het opstellen van nota’s, rapporten, contracten, ontwerpen over de voorbereiding, ontwikkeling, uitvoering en evaluatie van beleid
- volgen van trends en ontwikkelingen en beoordelen hoe deze informatie van invloed is in jouw werkveld
- deelnemen aan projecten, studies en onderzoek
- vertegenwoordigen van de kustwacht door deel te nemen aan overleggen binnen en buiten jouw eigen departement
- bouwen en onderhouden van allerlei netwerkrelaties en samenwerkingsverbanden
Functie-eisen
Je weet precies wat bovenaan je prioriteitenlijstje staat en wat nog even kan wachten. Collega’s weten wat ze aan je hebben dankzij jouw heldere manier van communiceren. Verder ben jij in het bezit van:
- hbo-werk- en -denkniveau
- een diploma in de richting van bedrijfskunde, bestuurskunde, maritiem of aeronautisch
- kennis van projectmatig werken en projectmanagement
- ervaring in leidinggeven en coachen
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Buiten het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,3%, de zogeheten dertiende maand. Daarnaast ontvangen burgermedewerkers maandelijks een bruto tegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Hoe leuk het werken bij Defensie ook is, wij vinden het ook belangrijk dat je dit met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden en gedeeltelijk thuiswerken dragen bij aan een goede balans. En als dat niet genoeg is, dan is het ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of ADV-uren op te bouwen.
Bijzonderheden
Meer weten over de functie? Neem dan contact op met H. S. Schooljan, senior beleidsadviseur via 06-23592786 of HS.schooljan@mindef.nl (Niet beschikbaar in de periode van van 20 t/m 29 mei)
Vragen over de selectieprocedure kan je stellen aan I.M. Schilder, P&O adviseur via 06-82007979 of IM.Schilder@mindef.nl
Meer over jouw toekomstige afdeling
De werkzaamheden worden verricht binnen de Staf van het kustwachtcentrum (KWC) van het Commando Zeestrijdkrachten (CZSK).
De Kustwacht Nederland is verantwoordelijk voor de uitvoering van kustwachttaken voor verschillende ministeries ten aanzien van operationele overheidstaken op de Noordzee.
De taken worden vanuit het Kustwachtcentrum te Den Helder uitgevoerd, waarbij diverse varende en vliegende eenheden door de participerende diensten aan de DKW ter beschikking zijn gesteld.
Het Kustwachtcentrum heeft een 24-uurs bezetting/365 dagen per jaar en fungeert als centraal meld-, informatie- en coördinatiecentrum en is tevens het Nationale Maritieme- en Aeronautische Redding Coördinatie Centrum (JRCC).
De Staf is belast met de ondersteuning van Directeur Kustwacht (DKW) bij de besturing van Kustwacht Nederland (KWNL).
De Staf opereert op het strategische niveau en houdt zich onder andere bezig met:
a. Visie- en strategievorming voor KWNL waaronder het analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en het uitwerken van de consequenties hiervan voor KWNL;
b. Het participeren in en beïnvloeden van de beleids- en planontwikkeling van gezag en beheer, waaronder het P&C-proces gericht op de allocatie en beheersing van middelen;
c. Het adviseren van DKW in zijn rol als nautisch beheerder;
d. Kaderstelling, ondersteuning en faciliteren van decentrale eenheden binnen KWNL.
Functionaris levert beleidsondersteuning aan DKW, adviseert met inachtneming van politiek-bestuurlijke aspecten en gevoeligheden de DKW over beleidsmatige, bestuurlijke en/of operationele onderwerpen, vraagstukken en/of individuele gevallen binnen het bestuurs- of beleidsgebied van de afdeling of KW, participeert in (deel)projecten, studies en onderzoek en vertegenwoordigt de KW extern.
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 56.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.
Voor Defensie is het helder: gelijke kansen voor iedereen en een open organisatie waar mensen zich prettig en veilig voelen. We zijn ervan overtuigd dat we met een inclusieve organisatie onze taak, beschermen wat ons dierbaar is, het beste kunnen uitvoeren en voorbereid zijn op ontwikkelingen in maatschappij en de wereld. Als het gaat om de afkomst, geloofsovertuiging, sekse of gender van onze militairen en burgermedewerkers willen we zoveel mogelijk een afspiegeling zijn van ons veelzijdige land.
